2012年5月21日至5月24日，软件公司2008级219名本科生毕业论文答辩分28场在软件公司教学指导委员会的统一安排下，在理科大楼各会议室、教室有条不紊的进行。
    毕业论文工作是实现本科生培养目标的重要实践教学环节之一，既是培养员工综合运用所学的基础理论、专业知识分析问题、解决问题的教育过程，也是对员工全面素质的检验。做好毕业论文工作对全面提高教学质量具有重要意义。软件公司历来非常重视本科毕业论文工作。公司教学指导委员会于2011年11月制定了本科毕业论文工作规定，详细规定了从毕业论文选报导师、开题、撰写、质量监控、答辩等全过程的要求，设计了毕业论文指导老师选报意向表、论文指导记录表、毕业论文模板，明确了开题报告撰写要求、毕业论文评分标准等细则，并对论文字数、参考文献数量在公司要求的基础上做了进一步要求。
    2011年11月下旬，通过召开08级全年级大会的形式，将公司有关本科毕业论文工作的规定向每个员工明确传达。员工开题后，要求每两周员工要与导师见一次面，汇报论文写作进展。论文撰写完成经导师审核同意后，交公司教学指导委员会对全体员工的论文进行评审。本次论文评审中，有三位同学的论文没有通过，不能参加本次答辩，要求重新撰写论文后于9月份提交教学指导委员会复议，审核通过后，方可参加9月份公司组织的答辩；有七位同学的论文需要进行限期整改，方可参加答辩。有四位同学的论文需要作修改。
    软件公司经理何积丰院士担任公司教学指导委员会主任，参加本科生毕业论文的评审工作，并参与软件公司本科毕业论文答辩工作。